我上一份工作是在酒店上班，然后按照酒店规定必须穿工装，而且是酒店统一配发的西装丝袜还有高跟鞋，当时

你最好先去总部去了解一下，看看怎么了？边袭拆是怎说的，有个总部那边还是扣你的公费的话，那你可以去咨询一下劳务蠢禅厅部门，这个当然可以去走法律途径的，设计的合同合同上面明确规定满足一年带隐不扣除工装费，你可以走法律途径维护你的权益，现在有理走天下，法治社会，不管上哪都有理的

你可以带着合同去总部跟他们协商一下，合同是一年前签定的，酒店后下发的任何条款都不能单独改变原合同，如果酒店非要纤哪派那样做，那么缓唤酒店这一行为属于单方面违约，个人认为总部的管理人员一定会按合同内毁贺容处理的，假如他们真的不给退，你可以进行劳动仲或或者是直接去法院起诉，有合同在不用请律师，官司也会赢的。

先打电话总部咨询，跟总部说清楚情况，酒店不会因为一个人的事情毁了自己的声誉和口碑扰租，该按合同章程办的都会办。如果不退的话，可以到当地劳动局说明情况，会给你处理高睁的。请律师不划缓念兆算，费用挺高的，得不偿失哦。

应该有合同上都有的可以去总部咨询，如果总部不退还服装费，可去区劳动仲裁中心申诉

合同就是合同，别人说什么都是没用的，只能按合同执行，首先合同中工举搏装没有说要钱还是正基祥不要钱，也没有锋州说满一年离职就不要钱了，实际上，这就是合同中的文字游戏，不注意这些细节即使打官司也不会打赢的，所以你只有哑巴吃黄连，以后在订合同的时候要注意这些问题，不要吃亏再上当。