1. 安踏总部待遇
361我知道，制服费两套交三百多，工资底薪旺季2050加提成，上班时间八个小时(不过还是得看地方，每个地方都不一样)
2. 安踏总部待遇怎么样
做这类工作,前期肯定要投入很多,工资也少,要花很长的时间才会达到满意的工资!【注:有挑战,但是消耗时间长!】2,李宁安踏类的专卖店,培训一个礼拜,没有...
3. 安踏总部上班
安踏还是可以选择的，总部双休，五险一金，包住，还有什么衣服购物卡之类的，待遇算同行业中较好的了。就是工作性质比较枯燥。
安踏（中国）有限公司创建于1991年，旗下有香港安大国际投资有限公司、安踏（福建）鞋业有限公司、北京安踏东方体育用品有限公司等。安踏公司秉承“安心创业、踏实做人、创百年品牌”的经营理念，经过不懈努力，已发展成为中国最大的集生产制造与营销导向于一体的综合性体育用品企业。安踏体育在2007年于香港交易所上市，
4. 安踏管理层工资
安踏招聘的话 跟其他的都是大同小异，无非就是 五官端正，并无其他特殊要求。
主要看管理人员如何取决。薪水方面：各个地区都不一样，各个地区的老板也不一样，虽然各个老板下辖店铺直属公司监管，但是工资方案完全不一样的。。工作时间也是。。每个地区都不一样，是监督在7--8个小时。5. 安踏大区经理待遇
安踏还是可以选择的，总部双休，五险一金，包住，还有什么衣服购物卡之类的，待遇算同行业中较好的了。就是工作性质比较枯燥。
安踏（中国）有限公司创建于1991年，旗下有香港安大国际投资有限公司、安踏（福建）鞋业有限公司、北京安踏东方体育用品有限公司等。安踏公司秉承“安心创业、踏实做人、创百年品牌”的经营理念，经过不懈努力，已发展成为中国最大的集生产制造与营销导向于一体的综合性体育用品企业。安踏体育在2007年于香港交易所上市，招股价$5.8港元，首日上市收市价是$.5港元，较招股价高42%。2010年5月安踏与NBA凯尔特人队员Kevin Garnett签署代言人合约。2016年2月，安踏公布2015年全年业绩报告，公司营收达人民币111.26亿元。
6. 安踏总部招聘
安踏签约需要的条件：
1.具有合法的独立法人资格，为人诚实守信，信誉良好，愿意与总部长期合作。
2.了解并认同安踏品牌的企业文化，经营理念，营销模式，能够积极遵循总部的管理和规定。
3.有良好的服务态度和团队协作精神，要有相关行业的经营经验，有一定的市场敏感性。
4.具备良好的经济实力，丰富的社会关系，及理性的投资心态。
满足上述条件后，加盟商通过网络，或其他渠道，了解品牌信息，加盟项目详情。加盟商还要到总部进行实地考察，并与工作人员进行意见交流。确定加盟意向后，就可以填写并提交加盟申请表。加盟商选择专卖店地址，总部派市场专员前往考察。
总部根据店铺情况，设计装修方案，与加盟商确认图纸，加盟商及时进行装修。店铺装修好之后，加盟商再在总部的指导下，完成货柜组装，进货铺货，员工招聘培训，开业方案策划等工作。筹备工作都完成之后，安踏加盟店就可以正式开业了。在此后的经营过程中，总部还将持续关注，协助解决运营难题。
7. 安踏薪酬待遇
店长的工资一般很保密的，当然也要看人流多不多店铺竞争力大不大一般人流情况下4000是有的。
8. 安踏集团待遇
哈哈,碰到我这个先在特步上班一年多,又到安踏上班4年的人,都是在总部公司,总体来讲,肯定安踏好得多,不是一个级别的,当然,个别岗位,特步自由发挥的机会
9. 安踏总部工作怎么样
可以向安踏总部拨打电话的，可以找他们的人工客服反映这个质量问题，他们在检查之后也是会给你进行免费保修的，如果他们拒绝了，你就直接拨打12315消费者协会保护电话，他们也会陷入，然后给你进行法律维权，会对安踏进行假一赔十的惩罚的