安踏集团的企业文化是什么？

一、安踏集团的企业文化是什么？

了解得知安踏于2008年请了国内一家知名咨询机构——普智经盛管理咨询，梳理建设企业文化，新的企业文化体系：

1、愿景：成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一的，受人尊重的、可持续发展的世界级体育用品公司

2、使命：将超越自我的体育精神融入每个人的生活

3、核心价值观：品牌至上 创新求变 专注务实 诚信感恩

4、信条： 1）局部利益服从整体利益 2）短期利益服从长期利益

5、经营哲学：审时敢先，精准实效

6、管理理念：以人为本 绩效优先 科学管理 团队协作 高效执行

二、安踏的企业文化？

了解得知安踏于2008年请了国内一家知名咨询机构——普智经盛管理咨询，梳理建设企业文化，新的企业文化体系：

1、愿景：成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一的，受人尊重的、可持续发展的世界级体育用品公司

2、使命：将超越自我的体育精神融入每个人的生活

3、核心价值观：品牌至上 创新求变 专注务实 诚信感恩

4、信条： 1）局部利益服从整体利益 2）短期利益服从长期利益

5、经营哲学：审时敢先，精准实效

6、管理理念：以人为本 绩效优先 科学管理 团队协作 高效执行

三、安踏企业文化意义？

安踏企业文化核心价值观：

1、消费者导向——坚持以消费者为导向，理解消费者，洞察消费者趋势，快速响应并满足消费者需求。

2、专注务实——我们秉持“精、细、实、严”的求真态度，致力于体育事业共成长。

3、创新超越——我们从不惧怕变革的风险，预应前瞻的格局，以随需而变的创新，创造客户终身价值。

4、尊重包容——我们坚持“尊重差异，包容多样，相互欣赏”的原则，营造开放包容的氛围，我们坚持以贡献者为榜样，使贡献者得到合理的回报。

5、诚信感恩——我们笃信诚实正直、信守承诺的处世原则，永怀感恩之心，善尽社会责任。

四、安踏企业文化是什么？

安踏企业文化包括“创新、拼搏、有为，关怀、共赢、持续”，可以简要概括为“贴近体育、持续创新、回馈社会、创造价值”的理念。安踏集团一直坚持以“全民健身”为使命，旨在通过运动带动生活，让健康成为一种生活方式。同时，安踏始终注重产品研发和创新，积极投入资金和人力资源，使得产品的质量和技术水平得到了显著提升。安踏还秉承着“以人为本”的经营理念，建立起完善的员工培训和激励机制，提高员工的工作效率和创新能力。最后，安踏一直关注社会责任与环境保护，致力于回馈社会，促进可持续发展。

五、安踏集团广州

在中国体育用品市场上，安踏集团广州一直被誉为领军企业。安踏集团广州是中国最大的体育用品制造商和零售商之一，总部位于广州。

安踏集团广州成立于1994年，从一个小规模的制鞋工厂发展成为中国体育用品行业的巨头。多年来，安踏集团广州凭借其创新性和高品质的产品赢得了国内外消费者的青睐。

产品多样化

安踏集团广州的产品线非常丰富多样，涵盖了运动鞋、运动服装、运动装备等多个领域。无论是专业运动员还是休闲运动爱好者，都能在安踏集团广州找到适合自己的产品。

安踏集团广州注重技术创新，不断研发新材料和新技术，使产品更加轻便、舒适、耐用。无论是跑步鞋还是篮球鞋，都采用了先进的减震技术和抓地力设计，能够给予运动员更好的支持和保护。

此外，安踏集团广州的运动服装也备受消费者喜爱。无论是T恤、裤子、外套还是运动内衣，都注重舒适度和时尚设计，让人们在运动中感受到自信和舒适。

品牌影响力

安踏集团广州以其卓越的品质和诚信的经营在市场上树立了良好的声誉。如今，安踏集团广州的品牌影响力不仅局限于中国，还远及国际市场。

安踏集团广州积极参与体育赛事赞助，如中国乒乓球队、中国跳水队等。这些赞助活动不仅提高了品牌的知名度，也向消费者传达出安踏集团广州对体育事业的承诺和支持。

此外，安踏集团广州在全球范围内开设了多家零售店，使其产品更加便捷地可以买到。无论是在一线城市还是二三线城市，人们都能轻松找到安踏集团广州的专卖店，享受到优质的购物体验。

社会责任

安踏集团广州不仅在商业上取得了成功，还积极履行社会责任。通过多项社会公益活动，安踏集团广州向社会传递出绿色、健康的生活理念。

安踏集团广州注重环境保护，致力于减少对环境的负面影响。他们优化了生产流程，降低了排放物的产生，采用可再生材料，努力打造绿色生态供应链。

此外，安踏集团广州还通过捐款、志愿者活动等方式参与公益事业。他们支持贫困地区的青少年运动发展，帮助他们更好地参与体育活动，提升身心健康。

未来发展

展望未来，安踏集团广州将继续致力于技术创新和产品优化，不断满足消费者对高品质、专业化运动用品的需求。

安踏集团广州将进一步加强品牌推广和全球市场拓展，旨在将中国体育用品品牌推向世界。他们将与全球合作伙伴携手发展，共同推动中国体育产业的繁荣。

作为中国体育用品行业的龙头企业，安踏集团广州不仅有着丰富的市场经验和强大的研发能力，还有着强烈的使命感和社会责任感。相信在不久的将来，安踏集团广州将以更加开拓创新的姿态，成为全球体育用品行业的引领者。

六、安踏集团经营模式？

1、明星代言。

邀请体育明星作为品牌的代言人，是如今体育运动服装企业最常用的营销手段之一。

2、差异化营销。

1999年，安踏签约孔令辉，随后投入500万元，这一费用相当于安踏当年上半年的利润，在中央电视台体育频道投放广告。

3、文化营销。

在新一期的品牌广告中，安踏购买了英国歌曲《we are the champions》的版权，将这首歌作为广告的配乐。

七、安踏集团人才特征？

1. 思维具有创新特征，注重创新和创新能力

2. 专业技能强，具备相关专业技能，特别是在运动产品研发和市场推广方面

3. 具有团队合作精神，能够良好地适应团队合作的环境

4. 人才国际化，安踏集团不断进行企业再造升级，推动国际化进程，拥有更强的国际竞争力

5. 安踏集团追求永不止步，勇于追赶耐克与阿迪达斯的决心毅力

6. 安踏集团广泛吸纳国际化人才，以成就具有全球竞争力的国际企业为目标

八、雨润集团企业文化？

“食品工业是道德工业。”这句话在雨润随处可见：进入大厅时，墙壁上的液晶屏幕播放的影像资料；路过生产车间，墙壁上红色的醒目标语；员工手册里，这句话被放在明显的位置……

而对雨润的员工来说，这句集团创始人祝义财所说的话不仅仅是一句口号，更是企业文化的核心。

九、到家集团企业文化？

企业愿景：做有价值、有良心的房地产综合服务运营商。

企业精神：生命不息，战斗不止。

企业作风：正向、简单、高效、拼搏、务实。

企业宗旨：为客户创造价值，为员工谋取幸福。

 治企理念：永远兢兢业业，永远如履薄冰。

 执业理念：诚信、专业、务实、创新。

企业人才观：为富有创业激情的年轻团队，创造一个挥洒青春与热情的大舞台，创造价值、回报社会。

公司宣言：我说到，我做到。

企业核心价值观：感恩与正向，以客户为中心，以奋斗者为本，责任到我为止，允许个人英雄主义的存在，但我们更崇尚关爱、互助、团队合作，利益共享。

十、中条山集团企业文化？

中条山集团公司的企业文化是：以提炼和培育企业核心理念为关键，增强企业凝聚力， 以建设‘整洁、亲和、人性、绿意’优化环境为重点，改善办公、生产、生活环境，塑造良好的企业。