猪肉专卖店店长职责？

一、猪肉专卖店店长职责？

管理好员工，认真负责，保证质量，货真价实！

二、专卖店店长的工作职责？

　　专卖店店长职责及管理　　一、工作职责　　（1）将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。　　（2）监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。　　（3）销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。　　（4）进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。　　（5）有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。　　（6）定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。　　（7）传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。　　二、人事管理　　（1）指导属下员工之纪律及考勤。　　（2）编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。　　（3）建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。　　（4）负责执行仪容仪表标准及制服标准。　　（5）培训员工产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。　　（6）了解公司政策及运作程序，向员工加以解释，并推动执行。　　（7）确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。　　（8）清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。　　（9）召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。　　三、顾客服务　　（1）指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客服务。　　（2）有效处理顾客投诉及合理要求。　　（3）建立顾客与公司良好关系。　　（4）建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。　　四、货品管理　　（1）根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。　　（2）据公司要求，正确陈列货品（包括POP、货架、橱窗陈列等等）。　　（3）根据市场转变灵活的趋势改变店内存货的陈列方式。　　（4）监管收货、退货、调货工作，并确保无误。　　（5）监督陈列货品的整齐、干净、平整。　　（6）留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。　　五、店铺运作　　（1）监察全店销售工作。　　（2）负责开铺、关铺，监管收银程序及操作电脑设备。　　（3）维持货场及货仓整齐清洁。　　（4）保持全场灯光、音乐、仪器（冷气/工具）的正常运作。　　（5）确保店内外装修，货架完好无缺。　　（6）监管一切店内装修，维修事项。　　（7）负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。　　（8）负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。　　（9）确保每周营业报告和分析营业状况准时、准确递交。　　(10) 带动全体员工，有效提升销售业绩。　　(11) 编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。　　(12) 主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。　　(13) 定期安排导购员了解其他品牌的动向，及时向公司反映，加强咨询流通，监控推广活动的安排（包括人手安排及赠品按推广要求正常流通）。　　(14)负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。　　店长绩效评定标准　　1、达到每月的销售目标。　　2、提高下属员工的团队的凝聚力和对企业向心力。　　3、提供良好而舒适的销售环境。　　4、对店铺所有的财产有保护的义务。　　5、严格执行公司各项制度。　　6、帐目清楚、帐物相符。　　7、每月的各种业务报告按时呈交给公司。

三、店长职责，店长的工作职责是什么？

店长岗位职责

1. 协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标；

2. 顾客、商场及店员关系的协调；

3. 促销活动的执行和实施管理；

4. 协助商品、物料的调配和有效管理；

5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理；

6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；

7. 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录

；8. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；

9. 负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；

10. 完成上级安排的其他工作。

任职要求

1. 高中或以上学历，22岁以上，身高158cm以上，电脑操作熟练。

2. 三年以上零售行业工作经验,熟悉珠宝公司营运工作流程。

3. 较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。

4. 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。

四、店长的职责？

1. 理解并且执行公司的所有经营理念，承担公司下达的各项经营指标；

2. 根据公司发展方向对店铺进行指导和；

3. 对店铺各岗位人员进行管理和督导

4. 负责店铺运营过程中每个环节的把控和管理

5. 根据店铺需要进行人员的培训和人才的管理，保证店铺处于良好的运营中储备，提高店铺整体工作效率。

五、门诊店长职责？

门诊店长岗位职责：

1.协调门诊内部及其他部门间的工作协调

2.全面负责门诊的管理和运作，制定门诊月营收计划、周营收计划，完成公司 预设的门诊经营目标，并及时向公司汇报

3.不断提高门诊顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务

4.凝聚团队所有人，构建团队理念，传递精益理念和文化

5.执行公司制定的相关规章制度，并监督执行

6.培训、监督以及考核员工，维护数据类和财务类的留底记录

7.监督检查门诊、前台、诊室的卫生情况以及医疗器械的规整

8.负责相应的管理工作、内勤工作及日常事务性工作,对药品、器械的管理、把 控 。

9.每周召开本门诊工作例会，分析工作中的出现的问题，总结经验教训

10.监督、检查并考核员工的服务工作、医疗垃圾处理，急救药品管理等，严格执行各项技术操作常规，严防医疗差错、事故发生

11.解决顾客的疑问，处理医疗质量方面的投诉和纠纷

12.根据需要做好口腔健康宣传

六、麦当劳店长职责？

店长职责大体上有：1、代表公司整体的形象

2、负担指挥其他员工的责任—— 帮助每一个员工都能发挥才能， 用自己的行动、思想来影响员工 

3、扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。

4、能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。

5、掌握、学会、分析报表、数据。从而知道自己店面成绩的好坏，从而达成目标。

5、须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力。

店长助理职责：负责订货、排班  、设备维修  、管理团队、协助店长达到营业额

值班经理的职责如下：1、管理餐厅的日常营运，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行

2、做好餐厅的预估，从而达到资源的合理利用，控制餐厅成本

3、检查餐厅的物料是否齐全，确保产品所需原材料的齐全，确保产品制作有足够的原料，确保不断货

4、记录餐厅的损耗，控制餐厅成本

5、对正在上班的人员进行合理地分配，每个工作站都有一定的人数，避免一些工作岗位没有工作人员或者人员过多而影响工作效率。从而更好的适应客流高峰

6、确认产品的促销方案，是前台的建议性销售产生更好的效果

7、听取顾客反映，适时改造

七、超市店长职责？

超市店长的职责：

1、负责管理、指导门店各柜组的日常工作；

2、管控商品续订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成；

3、负责线上线下销售各项指标的达成，能够有序完成各项政策相关培训工作，负责门店重大客诉的跟进及处理；

4、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；

5、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透；

6、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。

八、副店长职责？

1.协助店长进行日常事务管理。

2.协助总部人力资源部门进行人员的招聘、入职、离职结算、工资核算等工作。

3.及时处理好门店的日常事务,及时对下级的争议、投诉做出裁决。

4.完成上级交办的其他事务。

九、中餐店长职责？

中山店长的职责，第一，卫生，第二，服务，第三，环境，第四出品

十、酒店店长职责？

酒店店长的职责就是负责酒店所有的大大小小的事情，最重要是要给酒店赚钱